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人才规划
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　　有人才有发展，公司非常注重人才的培养，公司主要通过以下7个方面加强内部人员素质技能的提升：
　　1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力；
　　2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力；
　　3、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力；
　　4、加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力；
　　5、加强公司员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平，增强员工队伍的整体文化素质；
　　6、加强各级管理人员和作业人员执业资格的培训，加快持证上岗工作步伐，进一步规范管理；
　　7、加强高等院校实习人员及校招人员的培训，为公司人才的梯队建设和人才储备做好基石，为公司今后的持续发展铺路。

最新招聘
薪资福利
应聘流程介绍
校园招聘
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 1、公司为员工提供业内领先的薪资福利，并设有年度月度绩效奖、持续改善奖、先进个人等众多奖项及带薪年休假、季度劳保补贴、传统节日福利、生日礼金、结婚礼金、丧葬慰问金、高温补贴等多项福利，除依法为员工购买“五险一金”外，还为员工投保人身意外伤害险及重大疾病险。

 2、公司每两年组织一次员工体检。

 3、公司为员工提供免费的现代化集体宿舍，设有电视、空调、Wi-Fi、家具等配套设施。。

 4、公司建立了员工活动中心，免费提供篮球场、足球场、乒乓球室、台球室、健身房、阅览室、KTV包房等活动设施，满足员工业余时间的多样需求。

 5、完善的晋升制度，每年两次的内部晋升选拔机制，100%的基层管理人员均是从一线人员中培养提拔


应聘流程介绍

一、生产一线员工招聘

1、投递简历：每周六到扬中人才市场投递简历或直接到公司保安处填写应聘表格；

2、面试时间：每周一至周五下午3:00直接到公司参加面试；

3、最迟3天宣布面试结果，通知办理相关手续。

二、其他岗位招聘

1、投递简历【光伏英才网/智联招聘/扬中人才网/人力资源邮箱（hr.pub@rietech-solar.com）】；

2、筛选简历（5天内）；

3、通知面试（5天内）；

4、面试；

5、录用审批及通知入职（2周内）。

三、其他

面试资料：须携带身份证及毕业证书原件

公司地址：江苏省扬中市经济开发区港隆路998号

乘车路线：

  1、扬中汽车站坐1路车—扬子商业广场转坐206路车—美科站（向前走100米）

  2、扬中汽车站直接打车到公司（10公里左右）

联系人：王女士

联系电话：051188280347


校园招聘
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　　人力资源是第一资源，是核心竞争力之所在，荣德从去年开始就将目光瞄准了国内985和211重点院校，并制定了企业校园管理培训生一系列的招聘和培养计划，通过该计划，已经为荣德迎来了来自全国十余所国家重点院校超过百余名的校园精英，为公司后期人员储备吹响良好的号角。

　　公司不但与国家重点高校建立长期合作及招聘计划，还与国家级高职、高技院校建立长期人员合作关系，为院校解决了百余名学生的就业问题，也为企业提供了源源不断的生力军。

　　除此之外，公司也通过专场招聘、网络招聘、大型招聘会及高级人才猎头等进行人员招聘和储备。